Är du nyexaminerad och har ett intresse för personaladministration, arbetsrätt och arbetsmiljö? Motiveras du av att arbeta nära kund och affären? I rollen som konsultchef har du en nyckelroll i vår konsultaffär och att bidra till nöjda kunder och konsulter!

Om rollen 

Som Konsultchef har du personalansvar för Bravuras konsulter som arbetar ute hos våra kundföretag inom tjänstemannasektorn. Det innefattar arbetsuppgifter som upprättande av anställningsavtal, schemaläggning och tidrapportering, kunduppföljning och medarbetarsamtal med konsult samt löpande personaladministration och hantering av avslut. Du säkerställer att Bravuras konsulter har bästa möjliga förutsättningar till att utföra sitt arbete genom aktivt arbete med arbetsmiljö och konsultnöjdhet. Din roll innebär att på bästa sätt ge service till såväl externt mot kunder och konsulter som internt mot Bravuras Rekryterare och Account managers. Du har även ett nära samarbete med Bravuras ekonomi-, lön- och HR-avdelningar.

Teamet består av glada, kompetenta och drivna medarbetare där varje dag är fylld av skratt och inspiration. I början av anställningen får du en grundlig introduktion som behandlar bland annat arbetsrätt, rekrytering och branschen. Du ingår även i ett nationellt forum med konsultchefer på övriga orter för kompetensdelning.

• Ansvar för Bravuras konsulter ute hos våra kundföretag
• Upprättande av anställningsavtal och tidrapportering
• Kunduppföljningar och medarbetarsamtal med konsulter
• Löpande administration och hantering av avslut
• Aktivt arbete med arbetsmiljö och konsultnöjdhet

Om oss

Vi jobbar med bemanning och rekrytering, men framför allt jobbar vi med människor. Vår uppgift är att matcha alla dem som söker intressanta jobb och utmaningar, med företag där deras talang och erfarenhet kommer till sin rätt och kan utvecklas. För att möta våra uppdragsgivares önskemål engagerar vi de mest engagerade, och vi coachar dem till att bli den bästa versionen av sig själva.

Vi tänker lite annorlunda om rekrytering och bemanning
Vi skiljer oss åt genom att sätta våra anställda, och dem vi förmedlar, i första rummet. Det har sedan 2008 visat sig vara det bästa för de som är uppdragsgivare, för dig som söker jobb och för oss själva som företag.

Om dig vi söker

Vi tror att du är en flexibel person som trivs med en vardag i högt tempo där du får träffa många olika människor, konsulter som kunder. I ditt dagliga arbete har du en positiv attityd, levererar hög service till din omgivning och arbetar på ett strukturerat sätt som skapar förutsättningar för att nå bästa möjliga resultat. Därtill tror vi att du trivs i en målinriktad miljö och vill utvecklas inom ditt ledarskap för att motivera och utveckla andra.

Vi tror på människors potential att utvecklas. Med rätt inställning och engagemang finns det egentligen inga begränsningar för vad du kan uppnå. Om du jobbar hårt för att lära dig och har rätt inställning så tror vi att du kan lyckas även om du inte har erfarenhet från branschen eller HR.

Givetvis delar du våra värderingar: flit, mod och lyhördhet vilket även innefattar att du har ett fördomsfritt förhållningssätt.

Utbildning och erfarenheter

• Nyexaminerad från eftergymnasial utbildning, meriterande med utbildning mot arbetsrätt & arbetsmiljö
• Du uttrycker dig mycket väl i tal och skrift på både svenska och engelska
• B-Körkort (eller planerar att ta det)
• Arbetslivserfarenhet från en roll som inneburit ansvar och kundrelationer är meriterande

Det viktigaste är din inställning och ditt engagemang. Om du jobbar hårt för att uppnå mål och har rätt inställning så tror vi att du kan lyckas väldigt bra hos Bravura.

Att jobba hos oss

Hos oss blir du del av en stark gemenskap och en kultur som präglas lika mycket av glädje som resultat. ”Det handlar om att skapa minnen” är ett uttryck som vår koncern-VD Martin Sander ofta använder för att berätta om hur det är själva resan som är målet. 

Employees first - clients second

Vår idé är att i första hand fokusera på dig som är anställd hos oss, och i andra hand på dig som är vår uppdragsgivare. Det kanske låter konstigt, men vår långa erfarenhet visar att genom att vara bäst på att ta hand om dem vi rekryterar, så leder det till en win-win-win situation: för dig som är anställd, för alla duktiga människor vi förmedlar, och för våra kunder. 

För att ge dig och alla andra engagerade människor vi rekryterar möjlighet att må bra och utvecklas jobbar vi utifrån tre områden: hälsa, karriär och gemenskap.

Det innebär att du och alla anställda får ta del av saker som exempelvis träning på jobbet, hälsoplaner, inspirationsföreläsningar, samtal med hälsocoacher, gemensamma aktiviteter, resor och mycket annat. Vi har tänkt på det sättet under femton framgångsrika år nu, och genom det skapat och utvecklat en helt unik kultur som vi hoppas att du vill vara en del av.

I vårt manifest kan du läsa mer om hur vi tänker.

Våra värdeord

Våra värdeord är flit, lyhördhet och mod. De förenar oss internt och bygger en viktig bild av oss externt.

Flit = Hunger, ambition och att alltid göra det lilla extra är en del av vårt DNA. På Bravura kallar vi det för flit. Vi vet att flit kan få oss att förflytta berg.

Lyhördhet = Vi är nyfikna och intresserade för att förstå våra kunders behov och vad som krävs för att hjälpa dem att växa. Att vara lyhörd handlar också om att se sig själv som en viktig del i ett lag, men samtidigt förstå att laget kretsar kring fler spelare än sig själv. Att vara lyhörd är för oss det yttersta beviset på att vara engagerad.

Mod = Mod är för oss att våga gå våra egna vägar oavsett vad andra gör. Att vi inte är rädda för att bryta konventioner, tänka nytt och annorlunda. Mod är också att våga göra fel. För ska vi lyckas måste vi också våga misslyckas ibland. Bara vi lär oss av det.

Om rekryteringsprocessen

Rekryteringsprocessen hos oss bygger på en kompetensbaserad urvalsmetodik, en vetenskapligt förankrad metod för att göra sakliga urval och kvalitetssäkrade matchningar. Från det att du söker jobbet sker processen i tre steg:

Urval

Vi går igenom alla ansökningar och analyserar personliga egenskaper och färdigheter tillsammans med arbetslivserfarenheter och utbildning.

Intervjuer

Vi börjar med en telefonavstämning och följer upp med en intervju hos oss. Nästa steg är en till intervju med din blivande chef. Intervjuerna tar cirka 1 timme.

Återkoppling

Vi ser till att hålla dig informerad under hela processen. Du är också välkommen att höra av dig om du har frågor. Oavsett om du går hela vägen i mål eller inte så lovar vi att återkoppla till dig.

Övrig information

Start: Omgående
Plats: Göteborg
Lön: Enligt överenskommelse

Välkommen med din ansökan och lycka till!

Vill du ha en inblick i vardagen hos oss?

Följ kontot @joinbravura på Instagram!