Är du intresserad av en strategisk roll med stort ansvar inom byggmaterialhandel? Som kategorichef hos Mestergruppen blir du en del av en dynamisk och växande organisation, där du får påverka strategiska beslut och bidra till fortsatt tillväxt. Du får arbeta i en entreprenörsdriven kultur med högt tempo, nära kollegor, medlemmar och leverantörer, och är med och utvecklar både affärerna och verksamheten framåt!

Om tjänsten

Den här tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Bravura och du anställs direkt hos Mestergruppen.

Om företaget

Mestergruppen Sverige är en sammanslutning av fria företagare. Under deras paraply finns välkända kedjor som XL-BYGG, BOLIST, Happy Homes, Colorama och Mal Proff. Tillsammans är de marknadsledande inom byggmaterialhandeln i Sverige, med omkring 275 butiker runt om i landet. Utöver det omfattar verksamheten cirka 175 färgfackhandelsbutiker, vilket gör dem till en av Sveriges största aktörer med ett omfattande butiksnät. Mestergruppen är en värderingsstyrd organisation och deras gemensamma värderingar pålitliga, effektiva, handlingskraftiga och lagspelare är centrala i allt de gör.

Mestergruppens kontor i Solna består av cirka 90 engagerade medarbetare och erbjuder stöd inom bland annat inköp, masterdata, marknadsföring, e-handel, ekonomi, logistik, affärssystem samt butiksutveckling och etablering. Som stödfunktion till sina medlemmar och delägare har de ett viktigt uppdrag: att tillhandahålla produkter, tjänster och kompetens som gör det möjligt för butikerna i deras kedjor att vara lönsamma, effektiva och framgångsrika. Servicekontoret Mestergruppen Sverige är en del av Mestergruppen-koncernen, med huvudkontor i Oslo, och de tror starkt på kraften i ett koncerngemensamt arbetssätt.

Mestergruppen sitter i moderna lokaler högst upp i Solna Gate med gym, idrottshall och restaurang i huset.

Arbetsuppgifter

Som kategorichef blir du en central del av Mestergruppens inköpsavdelning, med strategiskt ansvar för sortiment, leverantörsrelationer och lönsamhet inom tungt byggmaterial. Du kombinerar strategiskt arbete med upphandlingar, förhandlingar och kategoriutveckling med operativa uppgifter som implementering i butiksnätet och uppföljning av inköpsstatistik och resultat. Rollen kräver god marknadsförståelse, affärsmanskap och stark förhandlingsförmåga.

Du samarbetar nära kedjor, medlemmar, leverantörer och interna stödfunktioner som masterdata, marknad, hållbarhet och försäljning, och bidrar till att säkerställa att nya produkter och lösningar når ut till medlemmarna. Du ges stort mandat att driva förändring, förbättringar och utveckling inom dina kategorier. Introduktion och ansvarsområden kommer anpassas efter din bakgrund och erfarenhet och det finns goda utvecklingsmöjligheter inom bolaget.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Ansvara för sortiment, inköpspriser och leverantörsavtal inom dina kategorier
• Genomföra upphandlingar och driva kategoriutveckling
• Ta fram kategori- och sortimentsplaner utifrån marknadens behov
• Förhandla och utveckla leverantörssamarbeten
• Samarbeta med medlemmar, marknad och andra interna stödfunktioner
• Följa upp inköpsstatistik, lönsamhet och resultat

Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper

• Minst fem års erfarenhet av en liknande roll, exempelvis kategori- eller produktchef alternativ strategisk inköpare

• Goda kunskaper i svenska och engelska, såväl tal som skrift

• Goda kunskaper i Excel

• Erfarenhet från byggbranschen, gärna inom tungt byggmaterial, är starkt meriterande. Erfarenhet från exempelvis byggvaruhandel, grossistverksamhet eller detaljhandel ses som en fördel

• Eftergymnasial utbildning inom inköp, ekonomi eller annat relevant område är meriterande

Som kategorichef trivs du i en dynamisk och föränderlig miljö där du får stort ansvar och möjlighet att påverka. Du är självgående, initiativrik och trygg med att ta egna beslut, samtidigt som du samarbetar nära kollegor, medlemmar och leverantörer. Du är resultatorienterad, strukturerad och har förmåga att både se detaljer och helheten i arbetet. Förändringar och utmaningar ser du som möjligheter att bidra och utvecklas, och du trivs med att driva förbättringar som stärker verksamheten.

Övrig information

Start: Enligt överenskommelse
Plats: Solna med möjlighet till hybridarbete
Lön: Enligt överenskommelse

Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan.

Har du frågor? Hör gärna av dig!

📧 info@bravura.se

📞 010-171 47 10

Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval.

Välkommen med din ansökan!

#Specialist