Har du erfarenhet av rekrytering och bemanning och lockas av att vara med i en av Essitys större rekryteringsinsatser? Här får du chansen att bidra till att anställa cirka 60 sommararbetare som utgör en viktig del av produktionen och logistiken under sommaren.

Om tjänsten

Det här är ett konsultuppdrag på heltid med start mitten av februari eller 1 mars fram till 30 juni. Du blir anställd av Bravura och arbetar som konsult hos Essity. Det finns möjligheter till förlängning av uppdraget.

Om företaget

Essity, ett ledande globalt hygien- och hälsobolag och hem för varumärken som Libero, TENA, Libresse, Tork, Sorbact och JOBST, erbjuder en spännande och utmanande möjlighet då de söker en ny kollega som rekryterare till sin fabrik i Lilla Edet för att hjälpa dem att rekrytera till sommarbemanningen. Essity Edet Bruk, med 400 anställda, producerar cirka 100 000 ton papper i form av toalett- och hushållspapper per år. De kännetecknas av en modern organisation som genom engagemang och kompetens tillverkar produkter på ett hållbart och innovativt sätt. 86% av det papper som produceras vid Edet Bruk baseras på återvunna fibrer och endast 14% på ny fiber. Efter att ha ersatt naturgas med biogas är Edet Bruk från och med 2022 världens första storskaliga pappersproducent med en helt fossilfri produktion. Fabriken består av flera avdelningar såsom massahantering, ånganläggning, papperstillverkning, konvertering och logistik.

Arbetsuppgifter

I rollen arbetar du med hela rekryteringsprocessen – från att skapa och publicera annonser till att skriva avtal med kandidaterna. Du kommer ha löpande kontakt med olika avdelningar på fabriken och samarbeta med chefer och andra intressenter för att säkerställa att rätt personer kommer på plats. Du arbetar i projektform och får stöd av 1–2 erfarna rekryterare från teamet i Mölndal. Tjänsten är placerad i Lilla Edet där introduktionen sker i Mölndal. 

• Delta i hela rekryteringsprocessen 
• Löpande kontakt med flera avdelningar och chefer på fabriken 
• Arbetet sker i projektform med stöd av 1-2 erfarna rekryterare
• Tjänsten är placerad i Lilla Edet där introduktionen sker i Mölndal

Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper

• Erfarenhet av rekrytering och bemanning
• Erfarenhet av personaladministration och avtalsskrivning 
• Erfarenhet av arbete i större ATS-system, såsom Workday 
• Meriterande med erfarenhet av att arbeta i projekt 
• Flytande kunskaper i svenska i både tal och skrift

Vi tror att du som söker tjänsten är en person som tar ansvar för dina arbetsuppgifter och att du själv strukturerar ditt angreppssätt och driver dina egna processer framåt. Du ber om hjälp när det behövs och kan ta beslut för att komma vidare i ditt arbete. Du motiveras av att sätta igång projekt och ditt arbete och trivs i en miljö där du tillåts att agera. Då du har ett tätt samarbete med chefer och andra kollegor tror vi också du har förmåga och intresse att samarbeta med andra och att du trivs i dialog med andra människor.

Övrig information

Start: Mitten av februari eller 1 mars
Plats: Lilla Edet, med introduktion i Mölndal
Lön: Enligt överenskommelse 

Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. Sista ansökningsdatum är 2024-01-03.

Har du frågor om tjänsten eller kring din ansökan är du välkommen att kontakta vår support genom att maila till info@bravura.se eller ringa till nummer 010-171 47 10 så hjälper vi dig. Ange vilken tjänst det gäller.

Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval.

Välkommen med din ansökan!